10 เหตุผลสำคัญที่คุณควรสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์ (ทุกครั้ง)

Anonim

เราทุกคนรู้ว่าขั้นตอนการหางานทำไม่สามารถอธิบายได้ว่าเป็น“ ความสนุก” คุณใช้เวลาหลายชั่วโมงในการปรับแต่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานไปยังตำแหน่ง (หรือตำแหน่ง) ที่คุณจะสมัครงานวันรออีเมล หรือโทรศัพท์เพื่อดูว่าคุณได้เข้าสู่ขั้นตอนต่อไปและอาจสักครู่อึดอัดผ่านโทรศัพท์เพื่อคัดกรองเบื้องต้นของคุณโดยนายหน้า หากคุณโชคดีพอที่จะสัมภาษณ์ตัวต่อตัวคุณจะต้องตัดสินใจอย่างรอบคอบว่าจะสวมใส่อะไรและคืนนอนไม่หลับก่อนที่จะสงสัยว่าคุณจะถามคำถามแบบใด จากนั้นก่อนที่คุณจะรู้ว่าคุณกำลังนั่งอยู่ต่อหน้าผู้จัดการหรือตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้วยฝ่ามือที่แห้งกร้านปากแห้งและการตระหนักถึงความจริงที่ว่าคุณกำลังถูกตัดสิน

ผู้หางานจำนวนมากเกินไปปล่อยให้ความเครียดในขณะนั้นมาถึงพวกเขา - พวกเขานั่งอยู่ตรงนั้นเหมือนกวางในไฟหน้าตอบคำถามด้วยความกังวลในลำคออย่างหงุดหงิดอย่างหงุดหงิดและโชคไม่ดีที่ออกมาไม่ดีหรือไม่จริงใจ คำถามสุดท้ายจะถูกถามและเมื่อผู้ให้สัมภาษณ์เสร็จคำตอบของเขาเขาก็ตระหนักว่าเขากำลังตอกตะปูลงบนฝ่ามือของเขาและรู้สึกกลั้นหายใจไม่อยู่ เขาพร้อมที่จะทำทุกสิ่งจนเมื่อผู้สัมภาษณ์ถามมาตรฐานว่า“ แล้วคุณมีคำถามอะไรกับฉันบ้างไหม?” เขาโน้มเอียงที่จะส่ายหัวแล้วพานรกออกไปจากที่นั่น

“ คำตอบสุดท้าย” ของคุณสำหรับคำถาม“ คำถาม?” ไม่ควรเป็น“ ไม่” ไม่เคยทำให้คุณไม่สะดวกโดยถามคำถามคุณคาดหวังว่าจะมีบางอย่าง หากคุณเคยเบือนหน้าหนีจากการสอบถามชี้แนะของตนเองเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์งานให้อ่านเพื่อรับทราบเหตุผลสิบอันดับแรกที่คุณควรแสดงให้กับคำถามต่อไปของคุณด้วยคลังแสงของคำถามที่ชาญฉลาด

9 คุณจะได้รับคำแนะนำอย่างรวดเร็ว

Image

หากคุณมีโอกาสถามคำถามใด ๆ ก่อนที่การสัมภาษณ์จะเริ่มขึ้นคุณอาจเข้าใจได้ดีขึ้นว่า บริษัท กำลังมองหาผู้สมัครอันดับต้น ๆ สมมติว่าคุณถูกนำตัวเข้ามาในสำนักงานและได้รับโอกาสในการตรวจสอบรายละเอียดของงานก่อนที่การสัมภาษณ์จะเริ่มขึ้น หากคุณถูกถามว่า“ คุณมีคำถามใด ๆ ก่อนที่เราจะเริ่มหรือไม่” อย่าลังเลที่จะถามว่าวันหรือสัปดาห์โดยทั่วไปจะเป็นอย่างไร หากคุณได้ยินเสียงหนักเป็นกิจวัตรด้วยการมุ่งเน้นเฉพาะเช่นการสร้างทีมคุณสามารถจดบันทึกจิตใจเพื่อรวบรวมคำตอบของคุณด้วยข้อเท็จจริงที่แสดงทักษะของคุณในพื้นที่นั้น หากสิ่งที่คุณได้ยินเสียงเหมือนสวมหมวกที่แตกต่างกันจำนวนมากจากนั้นคุณสามารถเน้นความเก่งกาจหรือความสามารถในการมัลติทาสก์ของคุณ

8 9 การแข่งขันถามคำถาม

Image

สำหรับคำถามที่ชาญฉลาดทุกข้อที่คุณถามใครบางคนกำลังถามคำถามธรรมดา ๆ คุณแม่หรือคุณครูมัธยมของคุณอาจบอกคุณว่าไม่มีคำถามโง่ ๆ ในขั้นตอนการสัมภาษณ์สิ่งนี้ไม่เป็นความจริง ยังมีบุคคลที่เข้าสู่การสัมภาษณ์เพื่อถามคำถามที่พวกเขาสามารถค้นพบได้ล่วงหน้า (“ คุณเปิดกี่แห่ง?” หรือ“ ตารางงานของฉันจะเป็นอย่างไร?”) การถามคำถามที่ฉลาดและคิดอย่างดีทำให้คุณแตกต่างจากวงเล็บนี้ หมายเหตุ: ในขณะที่ถามว่า“ ฉันจะเริ่มได้เมื่อไหร่” ไม่ได้กำจัดคุณโดยอัตโนมัติมันมากเกินไปที่จะทำให้นายหน้ามองไปรอบ ๆ ดำเนินการต่อด้วยความระมัดระวัง

7 คำถามที่ดีเงินที่ดี

Image

เพื่อไม่ให้ไปไกลเกินกว่าตัวเรา แต่คำถามที่ดีมักจะจบลงด้วยการให้คุณเล่นพนันในภายหลังในระหว่างขั้นตอนการเจรจา คุณควรทราบแล้วว่าเวลาที่ดีที่สุดในการรับเงินจาก บริษัท คือเมื่อพวกเขาทำข้อเสนอเริ่มต้น หากคุณถามคำถามที่ชาญฉลาดในระหว่างการสัมภาษณ์ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความรู้ความสามารถและความหลงใหลในงานของคุณพวกเขาอาจช่วยให้คุณได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นอีกนิดหน่อยและคุณจะรู้สึกสะดวกสบายมากขึ้นถ้าคุณมี บทสนทนาที่ดีกับนายหน้าของคุณ

6 เติมคำในช่องว่าง

Image

คำถามที่ดีช่วยให้คุณขายคุณสมบัติเกี่ยวกับตัวคุณซึ่งอาจไม่ได้กล่าวถึงในการสัมภาษณ์ หากคุณไม่ได้ถามคำถามที่อนุญาตให้คุณพูดถึงสิ่งที่เฉพาะเจาะจงจากประวัติการทำงานที่คุณภาคภูมิใจให้ผูกมันไว้กับคำถาม:“ ในงานขายครั้งสุดท้ายของฉันฉันได้สร้างและจัดการแผนจูงใจเพื่อให้สอดคล้องกันอย่างสม่ำเสมอ นำทีมไปสู่หมายเลขที่สูงขึ้น” อธิบาย “ จะมีห้องให้ฉันสร้างบางอย่างแบบนี้ได้ไหม”

5 แสดงสิ่งที่คุณรู้

Image

คำถามที่ดีสามารถเน้นความรู้ขององค์กร “ สิ่งหนึ่งที่ทำให้ฉันประทับใจมากที่สุดเกี่ยวกับ บริษัท ของคุณคือความมุ่งมั่นที่จะตอบแทนชุมชน คุณสามารถบอกบางสิ่งที่สาขาท้องถิ่นนี้มีส่วนเกี่ยวข้องได้หรือไม่” คำถามเช่นนี้ไม่เพียงแสดงให้เห็นว่าคุณได้ทำวิจัยของคุณแล้ว แต่คุณยังแบ่งปันคุณค่าที่คล้ายคลึงกัน

5. ผู้สัมภาษณ์ก็เป็นคนเช่นกัน

Image

และผู้คนชอบที่จะรู้สึกมีคุณค่าในการสนทนา คุณมีเพื่อนคนหนึ่งที่เข้ามาเกี่ยวกับตัวเองจนถึงจุดที่คุณแทบไม่สามารถพูดอะไรได้อีกแล้ว? นายหน้าของคุณใช้เวลาทั้งวันพูดกับ "เพื่อน" อย่างนั้น! แน่นอนประเด็นทั้งหมดของการสัมภาษณ์คือการขายตัวเอง แต่เราในฐานะมนุษย์เพลิดเพลินไปกับสถานการณ์ที่เรารู้สึกว่าเราเพิ่มคุณค่า ตอบคำถาม - และให้เวลาพูดหลังจากฟังคุณไปเกี่ยวกับตัวเองเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง - จะทำให้ผู้สัมภาษณ์คิดมากขึ้นว่าเวลาที่เขาหรือเธอใช้เวลาอยู่กับคุณด้วยความรัก

4 จินตภาพในเชิงบวก

Image

เมื่อคุณถามคำถามที่คาดเดาบทบาทของคุณคุณจะทำให้ผู้สัมภาษณ์เห็นคุณโดยไม่รู้ตัว ความมั่นใจของคุณสามารถถ่ายโอนไปยังคนที่คุณพูดด้วย และถ้าคุณพูดว่า "สมมติว่าฉันได้ตำแหน่งคุณต้องการให้ฉันทำอะไรในหกเดือนแรก?" คำตอบจะเต็มไปด้วย "คุณ" ที่ทำสิ่งนี้และ "คุณ" ทำสิ่งนั้น มันบังคับให้ผู้สัมภาษณ์มองเห็นคุณในตำแหน่ง

3 แสดงความสนใจของคุณ

Image

คำถามที่ดีสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังคิดถึง บริษัท และการเติบโตของ บริษัท ไม่ใช่แค่ตัวคุณเอง ลองคิดอย่างนี้ในขณะที่คุณถาม“ ทีมของฉันจะสนับสนุนการขยายตัวของตลาดฝั่งตะวันตกที่กำลังจะมาถึงได้อย่างไร” มีคนถามว่า“ ดังนั้นเงินเดือนของฉันจะเป็นอย่างไร” คุณคิดว่าใครบ้าง เป็นผู้สมัครที่ดีขึ้น?

2 คุณเป็นคนเช่นกัน

Image

หากนายหน้าของคุณยังไม่ได้บอกคุณว่ากระบวนการจ้างงานทำงานอย่างไรหรือคุณไม่มีความคิดใด ๆ เมื่อ บริษัท หวังที่จะทำคำเสนอซื้ออย่าลังเลที่จะถาม สิ่งนี้จะทำให้อีกไม่กี่วัน (หรือสัปดาห์) น้อยกว่ารถไฟเหาะอารมณ์ คุณสมควรได้รับสติของคุณ

1 ความสุขของคุณเป็นสิ่งสำคัญ

Image

แม้ว่าตลาดงานจะสนับสนุนนายจ้างคุณก็สมควรได้รับงานที่มีวัฒนธรรมที่เหมาะกับคุณ คุณไม่ต้องการลงจอดงานที่จะทำให้คุณต้องผ่านกระบวนการทั้งหมดอีกครั้งหกเดือนตามถนนเพราะคุณมีความสุขในตำแหน่งใหม่ของคุณแม้ว่าคุณจะทำเงินได้มากขึ้น คุณมีสิทธิ์ถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท และผู้สัมภาษณ์ของคุณควรมีคำตอบที่ดี - และยินดีที่จะแบ่งปัน บริษัท บางแห่งอาจเสนอตารางเวลาที่ยืดหยุ่นกิจกรรมนอกหลักสูตรหรือแพคเกจวันหยุดพักผ่อนที่ดีต่อสุขภาพเพื่อให้ความสำคัญกับความสมดุลของชีวิตการทำงานที่ดี เวลาเท่าที่คุณใช้จ่ายก่อนการสัมภาษณ์ของคุณคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะถามคุณควรคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการ ทุกแอปพลิเคชันที่คุณเปิดอาจไม่ใช่งานในฝันของคุณ แต่คุณควรค้นหาสิ่งที่ดีที่สุดที่มีอยู่เสมอ คุณคุ้มค่า!

โปรดจำไว้ว่าในครั้งต่อไปที่คุณเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งาน - ทำวิจัยเกี่ยวกับ บริษัท และ Googling ที่ถามกันโดยทั่วไปในการสัมภาษณ์ - จดคำถามของคุณเอง คุณไม่จำเป็นต้องใช้มันทุกครั้ง แต่การเตรียมคำถามที่ยอดเยี่ยมห้าถึงสิบที่จะเพิ่มการสนทนาขายทักษะของคุณและช่วยให้คุณประทับใจมากขึ้นกว่าที่คุณไม่ได้ถามอะไรเลย

ดังนั้น

.

คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉัน

10 เหตุผลสำคัญที่คุณควรสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์ (ทุกครั้ง)