10 สิ่งที่พนักงานคิด แต่ไม่ได้บอกคุณ

Anonim

ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างเป็นหนึ่งในความสัมพันธ์ที่แปลกประหลาดที่สุดในสังคมมนุษย์เพราะคนสองคนนี้มักจะต้องใช้เวลาร่วมกันหลายชั่วโมงทุกวันและพวกเขาไม่จำเป็นต้องชอบซึ่งกันและกัน ใช่คุณสามารถมีเจ้านายและพนักงานของเขาหรือเธอแบ่งปันการหัวเราะครั้งแล้วครั้งเล่าและถูกล่อลวงให้คิดว่าความสัมพันธ์ของพวกเขานั้นยอดเยี่ยม แต่ในหลาย ๆ กรณีคุณไม่สามารถห่างไกลจากความจริงได้

สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าพนักงานเพียงต้องการทำให้เจ้านายของเขาหรือเธอมีความสุขเพื่อความปลอดภัยในการทำงานของเขาและเจ้านายต้องการให้พนักงานมีความสุขสำหรับเขาหรือเธอเพื่อทำเงินให้ บริษัท มากขึ้น หากคุณต้องการทราบว่าทั้งสองนี้เป็นเพื่อนแท้หรือไม่ให้รอจนกว่าพนักงานจะย้ายไปที่ บริษัท อื่นด้วยเหตุผลใดก็ตาม หากทั้งสองยังคงติดต่อกันพวกเขามีมิตรภาพที่แท้จริง แต่โอกาสที่พวกเขาจะไม่

เจ้านายได้รับอนุญาตให้พูดความคิดของเขาหรือเธอเมื่อจัดการกับพนักงานของเขาหรือเธอและเขาหรือเธอสามารถพูดอะไรก็ได้เพียงเพราะพวกเขาเป็นเจ้านาย ในทางกลับกันพนักงานไม่สามารถพูดออกมาในใจหรือพูดอะไรต่อหน้าเจ้านายของเขาหรือเธอ แต่สิ่งนี้ไม่ได้ป้องกันไม่ให้พวกเขาพูดอะไรที่อยู่ข้างหลังเจ้านายหรือคิดในสิ่งที่พวกเขาไม่เคยยอมแพ้ .

นี่คือบางสิ่งที่พนักงานทุกคนคิดถึงเจ้านายของพวกเขา แต่ไม่สามารถบอกพวกเขาได้จริง ๆ จนกระทั่งถึงวันที่พวกเขาลาออก … หรือถูกไล่ออก

10 กิจกรรมโซเชียลของ Office เป็นเรื่องเสียเวลา

Image

ผู้บังคับบัญชาส่วนใหญ่คิดว่างานสังคมในที่ทำงานเป็นกิจกรรมที่พนักงานทุกคนตั้งตารอตลอดทั้งปี พวกเขาไม่สามารถผิดมากขึ้น แม้ว่ากิจกรรมทางสังคมเหล่านี้สามารถเกิดผลในทางของตัวเองพนักงานส่วนใหญ่ยังคงรู้สึกราวกับว่าพวกเขากำลังทำงาน แต่พวกเขาควรจะมีความสนุกสนาน สำหรับกิจกรรมทางสังคมที่จะประสบความสำเร็จคนที่เข้าร่วมควรจะรู้สึกเป็นอิสระและมีปฏิสัมพันธ์กับคนที่พวกเขาชอบ พนักงานส่วนใหญ่คิดว่ากิจกรรมทางสังคมกับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาไม่มีประโยชน์เลยและหากพวกเขามีตัวเลือกในการข้ามกิจกรรมเพื่อไปเที่ยวกับเพื่อนที่แท้จริงพวกเขาจะไม่คิดถึงการเข้าร่วม

9 เงินไม่ใช่ทุกอย่างในที่ทำงาน

Image

แม้ว่าพนักงานทุกคนจะรายงานการทำงานตามเวลาที่กำหนดเพราะพวกเขาต้องการทำเงิน แต่ก็เป็นเรื่องผิดสำหรับนายจ้างที่คิดว่าเงินเดือนที่พวกเขาจ่ายนั้นเป็นหนี้ทั้งหมดของพวกเขา พนักงานต้องการทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับพวกเขาในการทำงานสถานที่ที่สะดวกสบายสงบสุขมีสิ่งอำนวยความสะดวกขั้นพื้นฐานสำหรับมนุษย์และเป็นสถานที่ที่พวกเขาสามารถเพลิดเพลินกับการทำงานและโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงาน หากสำนักงาน บริษัท ของคุณขาดในทางใดทางหนึ่งหรือหากสำนักงานถัดไปดีกว่าสำนักงานของคุณพนักงานของคุณจะยิ้มให้คุณ แต่จะวิจารณ์สภาพแวดล้อมสำนักงานที่อยู่ด้านหลังของคุณ

8 การประชุมช่างน่าเบื่อ

Image

พนักงานส่วนใหญ่พบว่าการประชุมในที่ทำงานน่าเบื่อโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เจ้านายพูดซ้ำทุกสิ่งที่เขาหรือเธอพูดตลอดทั้งปีหรือที่เขาหรือเธอเรียกร้องให้ทุกคนบ่น นอกจากนี้การประชุมที่ดำเนินต่อไปนานเกินไปด้วยผู้พูดที่ไม่มีทักษะการสื่อสารเป็นสิ่งที่แย่ที่สุด นายจ้างอาจจัดการประชุมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานตอบสนองความต้องการเฉพาะใน บริษัท หรือกำหนดเป้าหมายรายสัปดาห์หรือรายวัน แต่ความจริงที่ว่าพนักงานไม่พบความพอใจในตัวพวกเขาทำให้พวกเขาล้มเหลวทั้งหมด พนักงานส่วนใหญ่พร้อมที่จะเบื่อหน่ายกับความคิดของพวกเขา แต่พวกเขาจะทำราวกับว่าทุกอย่างดีเมื่อเรียกประชุม

7 ฉันไม่สามารถผ่อนคลายเมื่อใดก็ตามที่คุณอยู่ใกล้

Image

เมื่อมีคนเชิญหัวหน้าของพวกเขาไปงานปาร์ตี้พวกเขาส่วนใหญ่ก็แค่สุภาพและหวังว่าเจ้านายของพวกเขาจะปฏิเสธข้อเสนอ เจ้านายอาจเป็นคนดีจริง ๆ และจะเป็น บริษัท ที่ยิ่งใหญ่ แต่ความจริงก็คือพนักงานจะไม่เคยผ่อนคลายรอบ ๆ เจ้านายของพวกเขาอย่างแท้จริง ความรู้สึกข้างต้นนั้นเหมือนกันเมื่อคุณออกไปดื่มและเจ้านายของคุณกำลังเข้ามา คุณจะอยู่บนขอบเฝ้าระวังทุกสิ่งที่คุณทำหรือพูดหวังว่าสิ่งที่คุณทำจะไม่ส่งผลกระทบต่อสถานะการจ้างงานของคุณ พนักงานส่วนใหญ่คิดว่าพวกเขาจะต้องทำหน้าที่เฉพาะหน้าต่อหน้าผู้บังคับบัญชาโดยไม่คำนึงถึงฟอรัมและทำให้พวกเขาผ่อนคลายในเหตุการณ์ที่ควรจะผ่อนคลาย

6 คุณไม่ใช่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ที่คุณคิดว่าคุณเป็น

Image

การเป็นหัวหน้าไม่ได้แปลว่าคุณเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมและพนักงานจะรู้ว่าคุณเป็นผู้นำที่ดีในเดือนแรกของการทำงานกับคุณหรือไม่ ผู้บังคับบัญชาส่วนใหญ่ไม่เคยให้โอกาสพนักงานในการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเนื่องจากพนักงานในบางครั้งมีวิธีแก้ไขปัญหาที่ดีกว่ามากเมื่อเทียบกับสิ่งที่ผู้บังคับบัญชาคิด เมื่อผู้บังคับบัญชาบอกว่าพวกเขาต้องการจัดการทุกด้านอย่างไรพนักงานจะไม่พยายามปรับปรุงความคิด แต่จะมีความสุขมากกว่าที่จะส่งมอบสิ่งที่เจ้านายขอ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เปิดรับความคิดเห็นจากทุกคนเสมอและพวกเขาจะได้รับความยอดเยี่ยมจากการรวมจุดแข็งของทุกคนทั้งในทักษะการเป็นผู้นำและในการบรรลุเป้าหมายของ บริษัท ดังนั้นหากคุณยืนยันที่จะแสดงทุกด้านของการแสดงพนักงานของคุณจะยกย่องคุณในการเป็นผู้นำของพวกเขา แต่พวกเขาต่างก็คิดว่าผู้นำของคุณน่ากลัวแค่ไหน

5 คำแนะนำไม่ตะโกนจะทำให้ฉันทำงานได้ดีขึ้น

Image

พนักงานเป็นมนุษย์และสิ่งนี้ทำให้พวกเขามีแนวโน้มที่จะทำผิดพลาด ผู้บังคับบัญชาบางคนมีความคาดหวังที่ไม่สมจริงจากพนักงานของพวกเขาและเมื่อพวกเขาขาดมือพวกเขาตอบโต้ด้วยการตะโกนใส่พวกเขาบรรยายอย่างรุนแรงหรือแม้แต่เรียกชื่อพวกเขา ไม่มีใครชอบที่จะถูกตะโกนหรือทำให้รู้สึกเล็กและบ่อยกว่าคนอื่นจะทำซ้ำความผิดพลาดเดียวกันเพียงเพื่อฉี่คุณออก พนักงานสมควรได้รับความเคารพและควรได้รับการแก้ไขอย่างเคารพจนกว่าจะถึงวันที่เขาหรือเธอไม่เหมาะสมที่จะทำงานใน บริษัท ของคุณ ดังนั้นหากคุณต้องการให้พนักงานของคุณทำงานได้ดีขึ้นลองแนะนำให้พวกเขาทำสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขาทำ นอกจากการคิดความคิดที่ไม่ดีเกี่ยวกับคุณเมื่อคุณกรีดร้องที่พวกเขาพวกเขาจะไม่ได้รับแรงบันดาลใจที่จะทำให้คุณพอใจ

4 ฉันออกจากทันทีที่ได้รับข้อเสนอที่ดีกว่า

Image

มันสำคัญมากที่นายจ้างทุกคนต้องตระหนักว่าพนักงานที่พวกเขาไม่ได้อยู่ที่นั่นเพราะพวกเขารัก บริษัท มากแค่ไหน พวกเขาอยู่ที่นั่นเป็นหลักเพราะ บริษัท กำลังช่วยเหลือพวกเขาในการชำระค่าใช้จ่าย หากพนักงานคนใดของคุณได้รับข้อเสนอจากคู่แข่งของคุณซึ่งเป็นมากกว่าเพียงแค่สิ่งที่คุณจ่ายให้ตอนนี้พวกเขาจะไม่คิดแม้แต่สองครั้งเกี่ยวกับการละทิ้งคุณ พนักงานส่วนใหญ่ใช้เวลาว่างของพวกเขาในสำนักงานส่งประวัติย่อของพวกเขาไปยัง บริษัท ต่าง ๆ โดยหวังว่าจะได้รับการสัมภาษณ์และบางคนถึงกับเริ่มหางานทำอย่างจริงจังเมื่อพวกเขาลา แม้ว่าจะมีพนักงานเพียงไม่กี่คนที่คุณสามารถพึ่งพาได้ด้วยความหนาและผอม แต่จำนวนที่มากขึ้นนั้นก็คือการคิดถึงทุ่งหญ้าสีเขียว

3 คุณไม่ได้ครึ่งตลกเหมือนที่คุณคิดว่าคุณเป็น

Image

พนักงานที่โชคดีบางคนมีเจ้านายที่ลองประชุมหรือแม้กระทั่งสภาพแวดล้อมในสำนักงานจะสนุกไปกับการเล่นตลก พนักงานใช้เวลานานในการทำงานภายใต้ผู้บังคับบัญชาดังกล่าวเพราะพวกเขาทำให้ง่ายต่อการเข้าถึงพวกเขาในทุกกรณี อย่างไรก็ตามสิ่งหนึ่งที่พนักงานจะไม่บอกเจ้านาย 'ตลก' ของพวกเขาก็คือพวกเขามีหัวเราะบ่อยครั้งที่ไม่ตลกแม้แต่ในระยะไกล พนักงานรู้ว่าตราบใดที่เขาหรือเธอทำให้หัวหน้ามีความสุขจากนั้นเขาหรือเธอมีแนวโน้มที่จะทำให้งานของเขาหรือเธอเป็นเวลานาน ดังนั้นในขณะที่พนักงานของคุณหัวเราะทุกความพยายามของคุณเป็นเรื่องตลกแค่รู้ที่ด้านหลังของพวกเขาพวกเขาจะหัวเราะเพราะคุณเป็นเจ้านาย

2 อย่าดูหมิ่นเวลาของฉัน

Image

นายจ้างมักจะเข้มงวดมากเมื่อถึงเวลาที่พวกเขาต้องการให้พนักงานรายงานการทำงานเช่นเดียวกับเวลาที่พวกเขาออกไป เช่นเดียวกับที่คุณต้องการให้พนักงานของคุณเคารพเวลาทำงานดังนั้นคุณควรเคารพทุกนาทีที่เป็นของพวกเขาด้วย นายจ้างบางคนโทรหาพนักงานของพวกเขาในตอนกลางคืนเพื่อให้คำแนะนำพวกเขาขอให้พวกเขามาทำงานสองสามวันแม้ว่าพวกเขาจะลางานและพวกเขาให้กำหนดเวลาที่เป็นไปไม่ได้ที่จะพบเว้นแต่พนักงานทำงานในโครงการ ตลอดเวลา พนักงานส่วนใหญ่จะไม่บอกหัวหน้าของพวกเขาไม่ให้เสียเวลา แต่พวกเขาจะคิดว่าพวกเขาเสียสละทุกนาทีและบ่นเกี่ยวกับคุณทุกโอกาสที่พวกเขาได้รับ

1 คุณไม่ได้จ่ายเงินให้ฉันมากพอ

Image

คุณคิดว่าเจ้านายของคุณจ่ายเงินให้คุณเท่าไหร่ ความพึงพอใจนั้นเป็นของหายากที่มีคุณภาพซึ่งแม้แต่พนักงานที่มีรายได้สูงสุดใน บริษัท จะไม่ยอมจ่ายเพิ่มเพราะพวกเขาคิดว่าพวกเขามีรายได้เพียงพอ แม้ว่าพนักงานน้อยมากจะมีความกล้าที่จะไปหาเจ้านายและขอขึ้นเงินเดือน แต่พนักงานเกือบทุกคนคิดว่าพวกเขาได้รับค่าจ้างต่ำเพียงใด สถานการณ์ข้างต้นเลวร้ายลงสำหรับพนักงานที่รู้ว่า บริษัท ทำไปได้มากแค่ไหนและเจ้านายจะได้กลับบ้านมากแค่ไหน แม้แต่นายจ้างที่ดีที่สุดจะมีพนักงานที่คิดว่าพวกเขาไม่ได้รับค่าตอบแทนที่เพียงพอและมักจะมีคนตัวเล็กที่สามารถเปลี่ยนความเชื่อนี้ในหมู่พนักงานทุกคน

100 หุ้น

10 สิ่งที่พนักงานคิด แต่ไม่ได้บอกคุณ